Fogalomtár

 

Adó mértéke
Az adó mértékének meghatározása történhet adókulccsal, amikor az adókötelezettséget az adóalap meghatározott százalékában állapítják meg (pl. személyi jövedelemadó); adótétellel, amikor az adó mértéke fix összegben állapítják meg (pl. a gépjárműadó); és ún. átalányadózással, amikor az adófizetési kötelezettség - lényeges változás bekövetkezéséig - azonos mértékű (pl. a személyi jövedelemadó törvény szerint az egyéni vállalkozó választhatja az átalányadózást).

 

Adóalany (adózó)
Az a természetes személy, jogi személy (pl. részvénytársaság, korlátolt felelősségű társaság) vagy jogi személyiséggel nem rendelkező jogalany (pl. betéti társaság, közkereseti társaság, egyéni vállalkozó), akire a törvény adókötelezettséget, adófizetési kötelezettséget ír elő. Az adóalanyokon kívül adózóknak minősülnek a kifizetők, a munkáltatók és az adóbeszedésre kötelezettek is.

 

Adóalap
A fizetendő adó megállapításának alapja általában pénzben kifejezve (pl. személyi jövedelemadó esetén az összes éves jövedelem), speciális esetekben természetes mértékegységben is kifejezhető (pl. gépjárműadónál a gépjármű súlya kilogrammokban).

 

Adóbevallás
Az a kimutatás, amelyből az adózó adófizetési kötelezettsége megállapítható (pl. a személyi jövedelemadó bevallása). Tartalmazza mindazokat az adatokat, amelyek az adózó azonosításához, az adóalap, a mentességek, a kedvezmények, az adó megállapításához szükségesek. Az adózó az önadózással megállapított adóról adóbevallást tesz az erre a célra rendszeresített nyomtatványon (ill. elektronikus úton).

 

Adóelőleg
Év közben az adóbevételek folyamatossága érdekében adóelőleget kell fizetni.. (Személyi jövedelemadó esetén az adóelőleget a kifizető, munkáltató állapítja meg, azt levonja, és az ő kötelezettsége megfizetni az adóhatóság felé.)

 

Adókedvezmény
Az adómentességgel szemben az adókedvezmény esetén fennáll a tényleges adófizetési kötelezettség, de az a valóságostól kisebb összegre vonatkozik; az adókedvezmény nem azonos a fizetési könnyítéssel. (Pl. ilyen kedvezmény a személyi jövedelemadó törvény szerint a felsőoktatási intézmény hallgatója tandíjának és/vagy költségtérítésének 30%-a, de legfeljebb hallgatónként 60 000 Ft/adóév).

 

Adómegállapítás
Az adót az adózó önadózással (pl. többféle adót is fizető vállalkozások, több forrásból is jövedelmet szerző magánszemélyek); a kifizető és a munkáltató adólevonással; az adóbeszedésre kötelezett adóbeszedéssel (pl. idegenforgalmi adónál a szálláshely hasznosítója); az adóhatóság bevallás alapján kivetéssel (pl. építmény- és telekadó), kiszabással, adatszolgáltatás alapján adóhatósági adó-megállapítás útján [pl. munkáltatói adó-megállapításból kizárt (nem egy, hanem több munkáltatótól, kifizetőtől szerzett bevételt) és nem önadózó magánszemélyeknél (pl. nem számol el igazolandó költségeket, vagyis több munkáltatótól, kifizetőtől származó bevétele alapján a közölt adatok útján is kiszámítható az adója)] állapítja meg.

 

Adómentesség
Az adóalany felmentése az adófizetési kötelezettség alól; nem azonos az adóelengedéssel. (A személyi jövedelemadó törvény szerint adómentes, vagyis a jövedelem számításánál figyelmen kívül kell hagyni az anyasági segélyt, a családi pótlékot, az örökséget stb.)

 

Alapképzés
Főiskolai vagy egyetemi képzés, amelyet el lehet végezni nappali, esti, levelező, vagy távoktatás tagozaton. A felvétel feltétele: érettségi. Nappali tagozaton az első alapképzés általában (az államilag finanszírozott helyeken) ingyenes.

 

Alkalmi munkavállalás
Az alkalmi munkavállalói könyv kiváltásával a rövid idejű kereső tevékenység is bejelentett munkává tehető. Egy évben maximum 120 nap dolgozható így le, havonta pedig legfeljebb 15. A könyvet a munkaügyi kirendeltségeken lehet kiváltani.

 

Állam által elismert szakképesítés
Az állam által elismert szakképesítéseket az Országos Képzési Jegyzék tartalmazza. Jelenleg ebben a jegyzékben több mint 800 szakképzés szerepel, évente frissítik.

 

Állás
Olyan fizetett munkatevékenység, melyben a dolgozó az elérendő cél érdekében egy adott munkafelosztásnak megfelelően gyakorolja foglalkozását.

 

Állásinterjú
A legtöbb munkahelyen állásinterjú után döntenek a jelentkező felvételéről. A személyes elbeszélgetésen a munkáltató teljesebb képet kaphat a leendő alkalmazottról, a munkavállaló pedig jobban megismerheti leendő munkahelyét, munkatársait.

 

Bruttó bér
A bruttó bér levonásmentes. (A nettó bér a munkabérnek a munkabért – csak jogszabály alapján – terhelő levonások (pl. szja, tb.-járulék, munkavállalói járulék) teljesítése után fennmaradó összege.)

 

Csoportos tanácsadás
A csoportos tanácsadás során hasonló korú (problémájú) fiatalok és a csoportvezető(k) együtt gondolkodnak a pályaválasztás kérdéseiről.

 

Egyetem, főiskola
A képzés célja az oklevél (diploma) megszerzésének lehetővé tétele. A képzés lehet államilag finanszírozott vagy költségtérítéses. A képzési forma lehet felsőfokú szakképzés, alapképzés, kiegészítő képzés, felsőfokú oklevéllel rendelkezők számára meghirdetett képzés, szakirányú továbbképzés vagy doktori/mester képzés. Az alapképzésben képzési idő főiskolai képzésben 6-8 félév, egyetemi szinten 10-12 félév. Diplomával rendelkezők részére a képzési idő rövidebb is lehet.

 

Egyéni tanácsadás
Az egyéni tanácsadásnál személyes beszélgetés során együtt gondolkodik a tanácsadó és a tanácskérő a tanácskérő pályaválasztásának kérdéseiről.

 

Emelt szintű szakképzés
Az Országos Képzési Jegyzékben szereplő, korábban felsőfokúnak nevezett, de egyetemek által nem akkreditált képzéseknek most ez a hivatalos neve.

 

Érdeklődés
Olyan tulajdonságunk, amely alapján kiválasztjuk a környezetünkből a számunkra jelentős dolgokat, tárgyakat, embereket.

 

Európai Kreditrendszer (European Credit Transfer System - ECTS)
Segítségével lehetővé válik az "egyik felsőoktatási intézményben megszerzett tudás" egy másikban megszerzettel történő összehasonlítása, a kreditpontok átvitele.

 

Európai Unió Oktatási Programja
Számos alprogramot tartalmazó rendszer, sok lehetőséget nyúlt külföldi tanulásra, külföldi tanévre, tapasztalatcserére. (Alprogramok pl.: Socrates, Erasmus, Leonardo stb.)

 

European CV (Európai Önéletrajz)
Az Európai Unióban megszokott és elvárt önéletrajzforma.

 

Felsőfokú szakképzés (korábbi neve akkreditált iskolarendszerű felsőfokú szakképzés)
Újfajta képzési lehetőség, amely átmenetet jelent a szakképzés és a felsőoktatás között. Elvégzésével felsőfokú szakmai végzettséget lehet szerezni, de felsőfokú iskolai végzettséget nem ad. Az akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképzések a szakirányú felsőoktatási képzésbe beszámítható modulokat tartalmaznak, amelyeket a megfelelő egyetemek, főiskolák (kreditpontok adásával) beszámítanak a felsőfokú tanulmányokba. Az akkreditált szakképzés folyhat felsőoktatási intézményben vagy középiskolában is.

 

FEOR szám
A foglalkozásokat a szakemberek négyjegyű FEOR kód alapján tartják nyílván, melyeket a Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszere alapján 9 főcsoportba sorolnak.

 

Fizikai foglalkozás
Olyan foglalkozások, amelyek inkább fizikai erőt, állóképességet, manuális ügyességet kívánnak meg.

 

Fogyasztás
A javak felhasználása a szükségletek kielégítésére.

 

Franchise
Polgári jogi szerződéssel létesített vállalkozási forma, amelynek során az egyik fél (franchisor, franchise átadó) engedélyezi az általában márkanévből, ill. know-how-ból álló, egymással egységes üzleti rendszert alkotó szellemi alkotásainak használatát ellenőrzési és utasítási jogainak fenntartása mellett, amiért a saját tulajdonú üzletet szerződésszerűen működtető másik fél (franchisee, franchise átvevő) díjat fizet.

 

Gazdasági szervezetek
Azok a gazdálkodó egységek, amelyekbe tömörülve vesznek részt a gazdaság szereplői a termelés folyamataiban.

 

Gimnázium
Célja az általános műveltség nyújtása, felsőfokú továbbtanulásra és munkába állásra való előkészítés. A képzés ideje 4, 6 vagy 8 év.

 

Iskolai rendszerű felnőttoktatás
A nappali tanterv adaptálásával folytatott képzés, nappali, esti vagy levelező formában. Nincs felső korhatár, legtöbb esetben a képzés tandíjköteles.

 

Képesség
A képességek velünk született adottságainkból gyakorlás segítségével alakulnak ki és a cselekvéseink feltételeit biztosítják, fejleszthetők.

 

Költségtérítéses képzés
Az állam által nem finanszírozott képzés.

 

Kulcsképesség
Olyan készség, ami segít megtervezni és megoldani a munkánkat, munkafolyamatainkat, és ami segít az eredmények értékelésében. (pl.: kommunikáció, csapatmunka, tárgyalókészség, etika)

 

Likviditás
Az eszközök (általában a pénz) gyors mozgósíthatóságát jelenti.

 

Munkamód
A munkamód olyan tulajdonságunk, amely azt jellemzi, hogy hogyan szeretünk egy-egy feladatot megoldani.

 

Munkatapasztalat-szerzés támogatása
A munkaügyi központtal legalább 90 napja együttműködő pályakezdő foglalkoztatása esetén igénybe vehető támogatás. A támogatás a munkabér 50-100%-át jelentheti és maximum 360 napra vehető igénybe.

 

Nettó bér
A nettó bér a munkabérnek a munkabért – csak jogszabály alapján – terhelő levonások (pl. szja, tb.-járulék, munkavállalói járulék) teljesítése után fennmaradó összege.

 

Nyílt munkaerőpiac
A nyílt munkaerőpiac a nyilvánosan meghirdetett állásokat jelenti. A teljesség igénye nélkül ez az újsághirdetéseket, a munkaközvetítők ajánlatait, a munkaügyi központok által felkínált lehetőségeket jelenti.

 

OKJ (Országos Képzési Jegyzék)
Az állam által elismert szakképesítéseket az Országos Képzési Jegyzék tartalmazza. Jelenleg ebben a jegyzékben több mint 800 szakképzés szerepel. A jegyzéket évente frissítik.

 

Önadózás
Az adózó saját maga állapítja meg az adója mértékét, azt bevallja és be is fizeti.

 

Önismeret
Önmagunk minél jobb ismerete: milyen az érdeklődésünk, milyen képességekkel rendelkezünk, milyen a munkamódunk, kialakult-e az énképünk. Az önismeret segít abban, hogy tudjuk, bizonyos helyzetekre hogyan fogunk reagálni, hogyan fogunk viselkedni, milyen értékeket képviselünk és fogadunk el.

 

Önkéntes munka
Legtöbbször non-profit szervezeteknél végzett munka, amiért a legtöbb esetben nem jár díjazás. Olyan feladatot láthatunk így el, amit magunk is fontosnak, társadalmilag hasznosnak érzünk.

 

Pályaismeret
A pályaismeret rendszerezi, leírja azokat az ismérveket, amelyeket a munkát végző embernek a pályán mint követelményt, feladatot figyelembe kell vennie.

 

Pályakezdő
Az 1991. évi IV. törvény szerint pályakezdő munkanélkülinek számítasz, ha nem töltötted be 25. életévedet (felsőfokú végzettség esetén a 30. életévedet) iskolai tanulmányaid befejezted, nem tudtál elhelyezkedni, regisztráltattad magad az illetékes munkaügyi központ kirendeltségén és vállalod velük az együttműködést.

 

Pályakezdők regisztrációja
A pályakezdőkre vonatkozó támogatásokat csak akkor veheted igénybe, ha előtte regisztráltad magad a területileg illetékes munkaügyi központban.

 

Pályaorientáció
Egy olyan folyamat, amely a tanuló egyéni igényeinek figyelembe vételével segíti a megfelelő pálya, szakma kiválasztását a lehető legtöbb információ nyújtása révén.

 

Pályaterület, pályakör
Egy-egy pályaterületen, pályakörön belül azonos vagy hasonló foglalkozások találhatóak.

 

Pályaválasztás
A fennálló lehetőségek alapján önállóan, célunknak megfelelően kiválasztunk egy olyan foglalkozást, tevékenységet, amely lehetővé teszi, hogy a társadalom és magunk számára értékkel bíró munkát végezhessünk.

 

Piac
A tényleges és a potenciális eladók és vevők, valamint azok cserekapcsolatainak a rendszere, az árucserék színtere.

 

Pozíció
Olyan kötelességek és felelősségek csoportosítása, amelyek a foglalkozási tevékenység fő munkaprogramját adják

 

Szak
Az egyetemi, főiskolai képzési lehetőségeket szaknak nevezik. Egyes szakokra "párosával" (szakpárban) lehet jelentkezni. A szak neve nem mindig egyezik meg a végzettség nevével!

 

Szakmacsoport
Az államilag elismert szakképesítéseket tartalmazó Országos Képzési Jegyzék (OKJ) a szakképesítéseket 21 szakmacsoportba, a szakmacsoportokat 4 nagy szakterületbe sorolja. A szakképző iskolákban a szakmai orientációs, alapozó és előkészítő képzés ezeken a szakterületeken, illetve szakmacsoportokban folyik. A szakközépiskolákban mind a huszonegy szakmacsoportban folyhat képzés, a szakiskolákban oktatási és informatikai szakmacsoportos képzés nem folyhat. Ha a tanuló olyan szakképesítést tanul, amelyik abba a szakmacsoportba tartozik, amelynek szakmai előkészítő, alapozó tantárgyait a szakiskolában vagy szakközépiskolában már tanulta, előtanulmányait a szakképzésbe beszámíthatják.

 

Szakterület
Az államilag elismert szakképesítéseket négy szakterületbe sorolják. Ezek a következők: humán, műszaki, gazdasági- szolgáltatási és agrár.

 

Szakmai képzés
Célja a szakképesítés megszerzése. Az iskolákban a konkrét szakképzés csak a 10. évfolyam elvégzése, illetve az érettségi után következik, előtte csak szakmai előkészítő ismeretek megszerzése lehetséges. Az iskolai rendszerű szakképzés időtartama a megszerzendő szakképesítéstől függően 0,5 – 3 év. Szakmai képzés iskolarendszeren kívül, felnőttképzésben is lehetséges.

 

Szellemi foglalkozás
Olyan foglalkozások, amelyek főként értelmi képességeket kívánnak meg.

 

Szükséglet
Hiányérzet, ami arra készteti az embert, hogy javak fogyasztásával megszüntesse azt.

 

Tervezés
Széleskörű gazdasági információk tudatos begyűjtése, feldolgozása és felhasználása a gazdasági döntésekben.

 

Tulajdonforma
Azt mutatja, hogy ki(k) a tulajdonos(ok) és hogyan vonja(ják) be a nem tulajdonosokat a tulajdon működtetésébe. Megkülönböztetünk egyéni vagy társas tulajdonformákat.

 

Üzleti terv
Az üzleti terv a vállalkozás életben maradásának biztosítéka. Az üzleti terv gyűjtőfogalom mindazon adatgyűjtési, elemzési, következtetési és döntési tevékenységre, melyet feltétlenül el kell végeznünk a vállalkozás jövője érdekében.

Üzleti vállalkozás
Üzletszerűen végzett gazdasági tevékenység, amelyet elsősorban a vállalkozási mozzanatok jellemzik.

 

Vállalkozó
Olyan munkaerő, aki képes a termelés vagy szolgáltatás tárgyi és személyi erőforrásainak optimális egyesítésére, kombinálására, a racionális befektetés meghatározására és a kockázatvállalásra.

 

Vevő
Az a fizetőképes egyén, aki az adott piacon árut szándékszik vásárolni.

 

Zárt munkaerőpiac
A zárt munkaerőpiac tartalmazza a meg nem hirdetett álláslehetőségeket. Leginkább az ismerősök, rokonok és persze vadidegenek révén szerzett információkat és az olyan állásokat soroljuk ide, amikbe legtöbbször csak "belebotlunk" vagy a helyzet hozza őket.